Konings is niet alleen doordrongen van de noodzaak van continu leren, maar heeft hebben daartoe ook specifieke hulpmiddelen ontwikkeld. Zo is er een Development Lab waar leidinggevenden individueel en volgens een eigen methodologie ondersteuning krijgen in de ontwikkeling van hun leiderschapsvaardigheden. De basis is Konings’ eigen leiderschapskompas, dat op zijn beurt zijn oorsprong vindt in de CORE-waarden van Konings. In het Development Lab worden deze verwerkt tot 4 tastbare elementen: dialoog, persoonlijke aanpak, verantwoordelijkheid en oplossingsgerichtheid. Hiermee wordt intensief aan de slag gegaan.

Koen, Processing Manager bij Konings Zonhoven was één van de eerste leidinggevenden om in  2017 deel te nemen aan het Development Lab.